Geheime Tricks für mehr Gehalt - Pokern als Bewerber
Pokern Sie hoch als Bewerber!
Leseprobe IV aus „Geheime Tricks für mehr Gehalt – Ein Chef verrät, wie Sie Chefs überzeugen“ (mit Sonderteil „Vorstellungsgespräch“), Martin Wehrle, ECON (2003).
Wenn ich Ihnen sage, dass viele Bewerber über
ihren Gehaltswunsch stolpern, denken Sie vielleicht:
„Das kommt von der Gier!“ Wahr ist das Gegenteil:
Die Bewerber fordern nicht zu viel, sondern zu wenig
Gehalt! Wer sich mir, dem Chef, teuer verkauft, hat
die besseren Karten.
Bedeutet das tatsächlich: Mit einem selbstbewussten
Gehaltswunsch steigt Ihre Chance, dass ich Sie einstelle?
In den meisten Fällen: ja! Beim Stellenwechsel
sollten Sie 15 bis 20 Prozent über dem jetzigen
Verdienst fordern. Beim Einstieg in den Beruf sind fünf
bis zehn Prozent mehr als das Standardgehalt drin. Sogar
als Arbeitsloser verbessern Sie Ihre Aussichten, indem
Sie sich nach oben orientieren.
Der Stundenlohn Ihres Lebens
In absoluten Zahlen gesprochen: Ihr Jahresgehalt kann
mit einem Satz um 3.000, 6.000 oder gar 12.000 Euro
steigen. Kein schlechter Stundenlohn für ein oder
(meist) zwei Vorstellungsgespräche von 45 bis 90
Minuten!
Mag sein, Sie haben bis heute ganz anders gedacht. Mag
sein, Sie hielten Bescheidenheit für eine Zier,
Geld für ein peinliches Thema und mich für
einen Sparkommissar, bei dem eine winzige Forderung
zu riesigen Einstellungschancen führt.
Doch versetzen Sie sich in meinen Kopf! Was denke ich,
wenn Sie beim Stellenwechsel dasselbe Gehalt wie am
alten Arbeitsplatz wollen oder beim (Wieder-)Einsteig
Ihre Forderung ganz unten auf der Skala ansetzen? (...)
Eine Welle des Misstrauens flutet mein Gehirn: Warum
verlangen Sie so wenig? Da ist doch was faul, da muss
ein versteckter Mangel sein, den ich übersehen
habe! Wie viele Chefhände haben diese Ware wohl
geprüft und vom Kauf abgesehen?
Wasser oder Wein?
Auf die Idee, dass Sie nur bescheiden sind, komme
ich äußerst selten. (Und wenn doch, nutze
ich Sie als billige Arbeitskraft aus!) Vielmehr höre
ich das Gras wachsen und male mir zum Beispiel aus: